来源：发表时间：2013-06-13

今年的毕业季，除了拍毕业照、毕业旅行、毕业聚餐等各种浪漫的一面外，还有残酷狰狞的一面：面临出国、考研、考公务员、求职、创业等抉择，毕业日期已定，但未来之路却困难重重，难度前所末有。

史上最难就业季

今年全国普通高校毕业生规模达699万人，比去年增加了19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年；浙江高校毕业生达26.7万，比去年增加2000人，创历史新高。据悉，截至5月底，浙江省2013届高校毕业生签约率为50.79%，同比下降4.26个百分点。其中，研究生签约率42.66%，同比下降8.99%；本科生签约率41.15%，同比下降4.89%；专科(高职)毕业生62.71%，同比下降2.37%。看来今年应届高校毕业生就业形势相当严峻，因此， "找到工作吗"成今年最流行毕业问候语，这个夏天也被戏称为“史上最难就业季”。

供需矛盾更加突出

今年4月10日召开的2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上，教育部副部长杜玉波称：国际经济形势持续低迷，我国宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势，使得当前高校毕业生就业形势复杂严峻。事实上，大学生就业难与企业招不到人的供需矛盾的存在已不止一两年，今年的失衡尤为突出。对于应届毕业生来说，由于心态上、思想上不断变化，不同程度存在眼高手低、不愿吃苦、追求稳定等现象，而招聘企业在经营困难时对应聘者的要求比以往任何时候都高，他们希望应聘者已具备工作经验无需接受培训或是经过一段时间的适应期就能够立刻上手工作，又不希望多出钱，导致矛盾进一步突出，表现在：

1.学校人才培养模式还不能适应社会和市场的需要，供需之间结构性矛盾突出，存在“结构性就业难”。毕业生缺乏实战经验或者不能在短时间内很快适应工作。

2.就业观念还不能适应社会和市场的需要。毕业生就业期望值比较高，就业困难与有业不就同时并存，存在“观念性就业难”。大家总盯着工作环境、薪金等条件比较好的单位，这种过于追求初次就业“一步到位”的想法很导致失去就业良机。

3.企业对员工期望着过高。对于企业来说，经济形势紧张，更加需要优秀的人才，因此许多单位明确要求招有相关工作经验、男生、研究生以上学历等苛刻条件，导致毕业生退而却步。

4.毕业生对自己未来缺乏职业规划。用人单位对毕业生的动手实践能力以及融入社会的能力较为看重，因此大学生在校期间进行社会实践显得很重要，但不少学生简历表上工作经历往往填家教、发传单，甚至端盘子等，与专业毫无关联，对应聘职位毫无帮助。

5.不愿意吃苦。“90后”开始登上了历史舞台，他们更看重性价比高的工作，关注企业是否有良好的发展前景、企业公平公正的用人机制，倾向选择舒适工作环境的工作，比如说工作地点离市区比较远的工作不愿意去；没节假日、经常加班、四处奔波的工作不愿选择。

6.过于追求稳定。稳定已经超过薪金成为毕业生最重视的因素。我们经常可以看到网上说开着宝马奔驰车去考公务员等现象，正是这种观念，很大程度上造成了现在就业难的问题。

7.一些本科生因为就业压力选择读研，考研仅仅为了逃避就业。随着考研复试分数线的公布，不少落榜考生也加入到求职大军中来。进一步加剧了找工作的难度。

提升自身素质是关键

就业是最大的民生。国家已经看到大学生就业问题：5月 14日上午，在天津考察的习近平总书记参加了一场高校毕业生招聘会，与毕业生、大学生村官等亲切座谈，为毕业生加油鼓劲。浙江已要求各高校通过开拓就业市场、实施就业关怀、鼓励自主创业等形式，全力以赴做好毕业生就业工作。随着有关政策的推动，医疗卫生、电子商务、文化产业发展、旅游等行业用人需求将有所增加。例如浙江省卫生厅近3年将招聘万名医疗卫生人员赴基层工作，有助于提升基层医疗卫生服务能力和水平。

对毕业生个人而言，在当下就业形势下，既要坦然接受现实，又需对未来充满信心。“就业难”不仅仅是供需矛盾，还有毕业生自身短板。想得到用人单位青睐，除了让他们看中你的能力之外，更要看到你的个人素质，不仅成绩好，而且具有责任感、上进心以及对社会的关注。事实上，进入用人单位后，他们并不关心你的毕业院校，不看你参加过什么社团，不论你获过几等奖学金，他们更看重的是你的内在涵养和个人素质，所以毕业生应该把精力放到提升自身素质上。工作经验可以丰富，工作能力可以提高，但自身素质不是一朝一夕就可以轻易提升，要想把握住为数不多的好机会，必须从进入大学的那一刻开始就制定适合自己的职业规划，明确自己的努力方向，注重平时的社会实践，为将来找满意的工作提供着力点。

克服求职恐惧心理

面对求职，有的人勇往直前，有的人畏畏缩缩。显而易见，勇往直前的人更容易成功，要让面试官在短期内对你留下好印象，必须克服求职恐惧心理。在求职时，不要做“海投”、“面霸”，要做好充分准备，要有针对性。要制定好求职计划，可采用“内外交加法”，理顺自己的优势、兴趣爱好和职业能力，了解用人单位的企业文化、产品特点，对自己有一个明确定位，努力找到自身优势与企业需求之间的契合点，既有利于自身发展等，又能为企业做出贡献。总之，做充分的准备工作，做到胸有成竹，扬长避短，提高求职成功率。对于求职屡次受挫的毕业生，应该调整好心态，克服恐惧心理，从失败中找到原因，不要被目前的就业形势吓得畏首畏尾，一步一个脚印来，不必过于急躁。

一直以来很多本科生毕业后选择继续深造，本无可厚非，但为了延迟就业而读研究生的心态不足取。因为无论读到再高的学历，最终仍要面临就业。如果拿读研究生的两三年时间去职场历练，基本能摸清自己的兴趣点，到时候即便想跳槽，两三年的经验积累也能为自己加不少分。与其逃避，不如现在就选择适合自己的岗位，调整心态，尽早进入实习阶段。此外，工作中要继续读书充电，待积累了一定的经验后，对于自身未来会更明确，选择的空间还会更大。

牢记先就业再择业 

严峰是宁波一所高校管理学毕业生，他无奈地说：“我学的专业貌似与市场接轨，实际上很少有企业会让我们这些大学刚毕业的菜鸟来做管理，所以很难找到对口的岗位。”现在，他和同学都打算先就业再择业，积累职场经验要紧。

受金融危机影响，当前不少企业要么裁员渡难关，要么减薪大家抱团取暖，在这种形势下，企业招人的规模必定大幅缩减。面对严峻的就业形势，毕业生求职时还应转变自己的观念，牢固树立先就业再择业的理念。找工作时，打破固有观念，放宽眼界，不过于挑剔，降低自己的心理预期，愿意尝试对人才的需求量较大，机会也较多的新兴行业。工作上，扎实地从基础岗位做起，以学习实践为主，切忌眼高手低。对于第一步，不必寄予“厚望”，切莫这山望着那山高，记住在实际工作中逐步提高自己的能力。

“先就业”也许导致薪水不理想，但一方面它可以减轻家人的经济和心理负担，另一方面可以让自己拥有一个尽快融入社会的机会。只有真正融入社会才知道自己适合做什么，用实力去达到自己的理想目标，才能为‘再择业’创造更好条件”，不要片面追求“一步到位”。提高了水平后，未来在职场上的发展前景自然一片光明。

努力把握就业机会

前不久，浙江省人力社保厅和浙江日报合举办办“2013年浙江省高校毕业生就业招聘大会”，共有1300余家企事业单位参会，推出各类面向毕业生的岗位2.5万余个，共吸引2.6万余名求职者进场应聘，7700余人达成初步就业意向，现场签约650人。银江集团公司总部和5个子公司派出多名招聘人员，招揽人才。“今天推出的岗位几乎都适合应届毕业生，有100多个名额专门面向应届毕业生。”招聘负责人赵先生说，公司愿意为应届毕业生提供就业机会并进行系统培训。只要将要求放低，眼界放宽，工作其实不难找。

找工作中，要考虑自己的兴趣和特长，把目光放长远一些，对其职业生涯做好规划，不要轻易放弃所学专业；要摆正自己位置，考虑好实际情况，不要盲目的去跟别人攀比；调整好自己的心态，思考接下来我要做什么，应该如何努力，要让自己形成良好的事业心和责任感，养成踏实肯干，吃苦耐劳的好习惯，努力争取每一个好岗位，不失去任何一个可以就业的机会。

习近平总书记说过，“将来青春是用来回忆的，现在青春是用来奋斗的。中国梦是我们的，更是你们青年一代的。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实。”让我们牢记“空谈误国、实干兴邦”，坚定理想信念，坚持学以致用，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，掌握真才实学，更乐观、更自信的走向社会的这所大学校，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。